|
  |
|
Автор |
Повідомлення |
pent@gon
|
Додано: 12 січня 2009, 22:25 |
|
З нами з: 29 листопада 2004, 03:00 Повідомлення: 1428 Звідки: pent@gon:)studio
|
Цитата: Старший_брат пише:
і... дістає з сумочки праску...
Супер! :arrow: :D
|
|
|
|
|
Dана
|
Додано: 12 січня 2009, 22:41 |
|
З нами з: 19 березня 2008, 03:00 Повідомлення: 926 Звідки: Коломия
|
:arrow: :D
_________________ ubi concordia, ibi victoria
|
|
|
|
|
Старший_брат
|
Додано: 19 січня 2009, 16:08 |
|
З нами з: 14 грудня 2008, 03:00 Повідомлення: 1556 Звідки: Коломия
|
[color=red]Закон МЕРФІ. Частина 2 ( послідовники).[/color]
Закон Геллера
Перший міф науки про управління полягає в тому, що вона існує.
Наслідок Джонсона.
Ніхто ніколи не знає, що відбувається в межах певного закладу.
Закон Конвея.
В будь-якому закладі завжди знайдеться людина, яка знає, що там насправді відбувається. От її і потрібно звільнити в першу чергу.
Принцип Пітера.
В будь-якій ієрархічній системі кожен прагне досягнути свого рівня некомпетентності.
Наслідки.
1. З плином часу кожна посада буде зайнята службовцем, котрий некомпетентний у виконанні своїх обов’язків.
2. Робота виконуєьтся тими службовцями, які ще не досягли свого рівня некомпетентності.
Пертворення Пітерса.
Внутрішня згода цінується більше, ніж ефективна праця.
Скритий постулат Пітера.
Кожний службовець починає з свого рівня некомпетентності.
Спостереження Пітера.
Надкомпетентність більш небажана, ніж некомпетентність
Закон замінності Пітера.
Турбуйтеся про мух, а слони самі за себе потурбуються.
Плацебл Пітера.
Міліграм репутації вартує кілограма роботи.
Аксіома Вейля.
В будь-якій організації робота притягується до більш низького рівня ієрархії
Закон Імгоффа.
Всяка бюрократична організація нагадує відстійник: найбільші кавалки завжди прагнуть піднятися вверх.
3-й закон Паркінсона.
Розширення означає ускладнення, а ускладнення – розкладання.
4-й закон Паркінсона.
Кількість людей в робочій групі має тенденцію зростати, не залежно від роботи, яку треба виконати.
5-й закон Паркінсона.
Якщо є можливість відкласти вирішення важливого питання, справжній чиновник завжди цим скористається.
Аксіоми Паркінсона.
1.Кожен начальник прагне збільшення кількості підлеглих, а не суперників.
2.Начальники створюють роботу один для одного.
3.Невідворотним результатом розширенням зв’язків між різними рівнями ієрархії є зростання області непорозуміння.
|
|
|
|
|
Старший_брат
|
Додано: 22 січня 2009, 19:06 |
|
З нами з: 14 грудня 2008, 03:00 Повідомлення: 1556 Звідки: Коломия
|
Закон Мерфі для бухгалтера.
1. Якщо баланс не зійшовся, значить допущено помилку.
2. Якщо баланс зійшовся, значить допущено дві помилки.
|
|
|
|
|
|
Зараз переглядають цей форум: Немає зареєстрованих користувачів і 1 гість |
|
|
|
Ви не можете створювати нові теми у цьому форумі Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
|
|
|